Preencha os dados da empresa e do funcionário, adicione proventos e descontos e clique em Visualizar / Imprimir para gerar o holerite formatado e pronto para salvar em PDF. INSS e IRRF são calculados automaticamente pelas tabelas progressivas de 2025.
Dados da Empresa
Dados do Funcionário
Período e Pagamento
Salário
Proventos Adicionais
Descontos Adicionais
INSS e IRRF são calculados automaticamente pelas tabelas progressivas de 2025. Adicione aqui outros descontos (plano de saúde, vale-transporte, etc.).
Desde 2023 o INSS adota o regime de tributação progressiva — cada faixa do salário é tributada em sua alíquota específica, não o salário inteiro na alíquota mais alta.
| Faixa Salarial | Alíquota |
|---|---|
| Até R$ 1.518,00 | 7,5% |
| De R$ 1.518,01 a R$ 2.793,88 | 9% |
| De R$ 2.793,89 a R$ 4.190,83 | 12% |
| De R$ 4.190,84 a R$ 8.157,41 | 14% |
O IRRF é calculado sobre a base: Total de Proventos − INSS − (R$ 189,59 × número de dependentes). As alíquotas abaixo são as vigentes para 2025:
| Base de Cálculo | Alíquota | Dedução |
|---|---|---|
| Até R$ 2.428,80 | Isento | — |
| De R$ 2.428,81 a R$ 3.751,05 | 7,5% | R$ 182,16 |
| De R$ 3.751,06 a R$ 4.664,68 | 15% | R$ 462,37 |
| De R$ 4.664,69 a R$ 5.831,85 | 22,5% | R$ 812,03 |
| Acima de R$ 5.831,85 | 27,5% | R$ 1.103,98 |
Não. O holerite gerado por esta ferramenta é para fins educativos, simulações e testes. Documentos com validade legal devem ser emitidos pelo departamento de RH ou sistema de folha de pagamento homologado pela empresa.
O INSS é calculado usando a tabela progressiva de 2025. Cada faixa do salário bruto base é tributada em sua alíquota específica — não o salário inteiro na maior alíquota. O resultado é a soma de cada faixa calculada separadamente.
A base de cálculo do IRRF é: total de proventos menos INSS menos R$ 189,59 por dependente declarado. Sobre essa base aplica-se a alíquota da faixa correspondente e subtrai-se a dedução fixa da tabela progressiva de 2025.
Sim. A ferramenta permite adicionar qualquer quantidade de proventos e descontos extras, como vale-transporte, plano de saúde, adiantamento de salário, hora extra, comissões e outros itens específicos da empresa.
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