Calculadora de Custo de Funcionário CLT
Descubra o custo real de contratar um funcionário CLT para a empresa. Informe o salário bruto e o regime tributário e veja o detalhamento completo de todos os encargos: INSS patronal, FGTS, provisões de 13º e férias.
Calculadora de Custo de Funcionário
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Por que o custo real é maior que o salário?
Quando uma empresa contrata um funcionário CLT, o salário que ele recebe é apenas uma parte do que a empresa desembolsa. Os encargos trabalhistas e previdenciários representam um custo adicional significativo que varia conforme o regime tributário da empresa.
Para empresas no Lucro Real ou Presumido, os principais encargos são:
- INSS Patronal (20%): contribuição previdenciária que a empresa paga sobre a folha de pagamento
- RAT (1 a 3%): Risco Ambiental do Trabalho, varia conforme o grau de risco da atividade
- Terceiros (~5,8%): contribuições para Senai, Sesi, Sebrae, Incra e Salário Educação
- FGTS (8%): Fundo de Garantia depositado mensalmente
- Provisões: 13º salário (8,33%), férias (8,33%) e adicional de 1/3 sobre férias (2,78%)
No Simples Nacional, o INSS patronal, RAT e terceiros já estão incluídos no DAS da empresa, reduzindo significativamente o custo de contratação em relação ao Lucro Real.
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