Comparador PJ x CLT
Recebeu uma proposta PJ e quer saber se compensa? Insira o salário CLT e a receita PJ mensal para comparar os dois lado a lado, já descontados os impostos e considerando os benefícios trabalhistas.
Comparador PJ x CLT
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PJ ou CLT: o que considerar?
A comparação entre PJ e CLT vai além do líquido no holerite. O CLT inclui benefícios que não aparecem diretamente no salário, mas que têm valor real:
- FGTS: 8% do salário bruto depositado pelo empregador todo mês. Pode ser sacado em demissão sem justa causa, aposentadoria ou outras situações previstas em lei.
- 13º salário: equivale a um salário extra por ano (8,33% ao mês provisionado).
- Férias + 1/3: 30 dias de férias remuneradas com adicional de 1/3. Vale ~11% do salário bruto ao ano.
- Seguro desemprego: proteção em caso de demissão sem justa causa. O PJ não tem direito.
Somando esses benefícios, um CLT representa cerca de 27 a 30% a mais do que o salário bruto do holerite. Por isso, para uma transição PJ x CLT ser neutra, o PJ precisa receber proporcionalmente mais.
Limitações deste cálculo
Esta calculadora usa o Simples Nacional Anexo III (regime mais comum para prestadores de serviços). Não considera: pró-labore mínimo, IRPF sobre valores distribuídos acima da isenção, despesas operacionais (contador, software, equipamentos), Lucro Presumido ou MEI.
Para uma análise completa, consulte um contador. Use nossa calculadora de DAS MEI se você for ou pretende ser MEI.
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